12 SIFAT CEWEK YG BIKIN ILFIL COWOK

Inilah 12 sifat cewek yang sering bikin cowok ilfil

Cowo emang punya sifat bosenan sama sesuatu yang dia punya. Tapi mau tau nggak kalo dia juga kadang bosen sama cewe karena cewenya sendiri yang bikin. Nih momo kasih tau daftar list menunya buat temen-temen JB.
1. Tulalit
Nelepon orang aja kalo tulalit pasti kesel banget kan kalo situasinya lagi penting. Nggak jauh beda sama cewe yang kalo di ajak ngobrol nggak pernah nyambung apalagi tulalit. Cape juga ngobrol sama cewe yang tulalit dan akhirnya ya bosen dah tuh si cowo. Mendingan juga cari yang laen dah.
2. Pendiem
Diem itu emas, tapi kebangetan diem ngejengkelin. Kalo cowo udah mulai ngajakin ngobrol ya seenggaknya tanya balik lah biar ngobrolnya manjang. Ngomong kalo di tanya doang ato malah cuma ngangguk geleng-geleng kalo ngejawab kiamat dah yang ada. Asli ngejengkelin nemu cewe yang kaya gini. Bikin suntuk.
3. Dunianya sempit, nggak berwawasan
Si cowo mah ngobrol panjang lebar, eh pas di jawab ama cewenya seucrit doang omongannya. Udah gitu jawabannya nggak banget. Cape mulut ngobrol sama cewe yang wawasannya kurang. Kalo di tanya ini itu serba nggak tau. Kalo diem udah kayak orang bisu yang lagi pacaran. Sunyi kayak di kuburan. Kesel asli 101%.
4. Penampilannya biasa banget
Emang sih kalo cinta itu jangan liat dari penampilan, tapi kalo cewenya pake baju yang modelnya gitu-gitu mulu gimana nggak bosen? Coba dong sesekali tampil beda biar cowonya nggak bosen. Yang jadi pertanyaan, cewe yang kayak gini sebenernya nggak bisa dandan, nggak tau model ato emang nggak punya baju yah?
5. Imajinasinya nggak jalan
Paling enak kan kalo punya cowo yang romantis. Kadang cowo romantis suka bilang sambil berimajinasi, 'Seandainya kamu aku lamar di bawah menara Eifel saat musim salju, apa yang mau kamu lakuin pertama kali?' Eh emang sontoloyo cewenya malah bilang, 'Aku nggak pernah kesana jadi nggak tau.' Yang ada dipikiran nih cewe apaan sih? Nggak jalan banget imajinasinya.
6. Gayanya niru orang laen melulu
Pengen penampilannya ato gayanya keren nggak ketinggalan jaman, tampil lah tuh cewe dengan ngikutin mode terbaru. Tapi nggak mesti juga kan harus sama persis alias ngejiplak gaya orang mentah-mentah. Gaya yang lagi ngetren sekarang, 'lo gue end…' Gile ngapain juga ngikutin gaya orang yang kayak begini. Udah bosen ngeliat di tv eh malah cewenya sendiri yang ikut-ikutan. Males ketemu rasanya.
7. Kebanyakan nanya
Udah pada tau kan kalo anak kecil itu sering banget nanya hal-hal yang mereka nggak tau. Kalo kita tanggepin juga pasti nanya terus. Temen-temen JB pernah dong ngerasain di tanya-tanya sama anak kecil. Asik nggak? Asik nggak ngejengkelin iya. Nanya mulu, kapan sharingnya? Pengen mites kalo lagi nemuin cewe yang kayak gini.
8. Minderan
'Yang entar siang lunch bareng sama temen-temen aku yuk!' si cowonya ngajak cewenya via telepon. 'Nggak ah aku malu. Temen kamu kan bla bla bla bla.' Jawab cewenya. Mikir dong, ngapain juga minder toh lu pacarnya bukan babunya. Emosi juga nih momo kalo nemu cewe yang begini. Udah di kasih pengertian tapi tetep aja minder mulu.
9. Gampang ngambek
Aseeeliiiiiii paling bête bonus ngejengkelin kalo punya cewe yang bentar-bentar ngambek pasang muka cemberut ato ngomel ngebaceo kayak beo. Terlebih lagi kalo nggak ada komanya. Pengen nabok mulutnya sampe jontor biar diem tapi itu bukan kelakuan yang manusiawi.
10. Cemburuan
Paling seneng kalo cowo di cemburuin sama cewenya sendiri karena artinya tuh cewe sayang sama dia. Kadang cowo juga suka secara sengaja bikin cewenya keliatan cemburu. Tapi ya yang wajar aja dong kalo emang cemburu. Masa cowonya jalan sama omnya mau di cemburuin juga? Aihhh. Nggak waras.
11. Posesif
Inget! Setiap orang itu punya kehidupannya masing-masing dan mereka hidup pake caranya sendiri. Nggak perlu deh ngelarang ini itu yang malah bikin si cowo suntuk sama kelakuan lu yang cenderung posesif. Cukup di ingetin aja nggak perlu dilarang. Kalo dilarang si cowo malah makin berontak. Nggak percaya? Buktiin aja sendiri kalo hubungannya nggak mau utuh.
12. Egois
Pengen menang sendiri dan nggak mau disalahin. Kalo pacaran sama cewe yang kayak gini paling lama juga umurnya 6 bulan. Kalo emang lebih dari 6 bulan biasanya ada yang laen tuh yang si cowo punya. Patut dicurigai tapi nyadar diri juga buat cewenya.
Momo cuma mau bilang kalo ada sifat-sifat di atas yang nempel di diri kalian mau kalian itu cewe ato cowo mending buang aja ke tong sampah dan jangan di pungut lagi. Sifat yang kayak di atas nggak bae buat hubungan kalian. Tapi mau kayak gimana juga yang namanya manusia pasti ada kekurangannya. Kalo emang suka sama pasangan kalian mau nggak mau harus suka juga sama kekurangannya. Jangan cuma suka sama kelebihannya doang karena udah di jual sepaket no keteng.

12 SIFAT CEWEK YG BIKIN ILFIL COWOK

Inilah 12 sifat cewek yang sering bikin cowok ilfil

Cowo emang punya sifat bosenan sama sesuatu yang dia punya. Tapi mau tau nggak kalo dia juga kadang bosen sama cewe karena cewenya sendiri yang bikin. Nih momo kasih tau daftar list menunya buat temen-temen JB.
1. Tulalit
Nelepon orang aja kalo tulalit pasti kesel banget kan kalo situasinya lagi penting. Nggak jauh beda sama cewe yang kalo di ajak ngobrol nggak pernah nyambung apalagi tulalit. Cape juga ngobrol sama cewe yang tulalit dan akhirnya ya bosen dah tuh si cowo. Mendingan juga cari yang laen dah.
2. Pendiem
Diem itu emas, tapi kebangetan diem ngejengkelin. Kalo cowo udah mulai ngajakin ngobrol ya seenggaknya tanya balik lah biar ngobrolnya manjang. Ngomong kalo di tanya doang ato malah cuma ngangguk geleng-geleng kalo ngejawab kiamat dah yang ada. Asli ngejengkelin nemu cewe yang kaya gini. Bikin suntuk.
3. Dunianya sempit, nggak berwawasan
Si cowo mah ngobrol panjang lebar, eh pas di jawab ama cewenya seucrit doang omongannya. Udah gitu jawabannya nggak banget. Cape mulut ngobrol sama cewe yang wawasannya kurang. Kalo di tanya ini itu serba nggak tau. Kalo diem udah kayak orang bisu yang lagi pacaran. Sunyi kayak di kuburan. Kesel asli 101%.
4. Penampilannya biasa banget
Emang sih kalo cinta itu jangan liat dari penampilan, tapi kalo cewenya pake baju yang modelnya gitu-gitu mulu gimana nggak bosen? Coba dong sesekali tampil beda biar cowonya nggak bosen. Yang jadi pertanyaan, cewe yang kayak gini sebenernya nggak bisa dandan, nggak tau model ato emang nggak punya baju yah?
5. Imajinasinya nggak jalan
Paling enak kan kalo punya cowo yang romantis. Kadang cowo romantis suka bilang sambil berimajinasi, 'Seandainya kamu aku lamar di bawah menara Eifel saat musim salju, apa yang mau kamu lakuin pertama kali?' Eh emang sontoloyo cewenya malah bilang, 'Aku nggak pernah kesana jadi nggak tau.' Yang ada dipikiran nih cewe apaan sih? Nggak jalan banget imajinasinya.
6. Gayanya niru orang laen melulu
Pengen penampilannya ato gayanya keren nggak ketinggalan jaman, tampil lah tuh cewe dengan ngikutin mode terbaru. Tapi nggak mesti juga kan harus sama persis alias ngejiplak gaya orang mentah-mentah. Gaya yang lagi ngetren sekarang, 'lo gue end…' Gile ngapain juga ngikutin gaya orang yang kayak begini. Udah bosen ngeliat di tv eh malah cewenya sendiri yang ikut-ikutan. Males ketemu rasanya.
7. Kebanyakan nanya
Udah pada tau kan kalo anak kecil itu sering banget nanya hal-hal yang mereka nggak tau. Kalo kita tanggepin juga pasti nanya terus. Temen-temen JB pernah dong ngerasain di tanya-tanya sama anak kecil. Asik nggak? Asik nggak ngejengkelin iya. Nanya mulu, kapan sharingnya? Pengen mites kalo lagi nemuin cewe yang kayak gini.
8. Minderan
'Yang entar siang lunch bareng sama temen-temen aku yuk!' si cowonya ngajak cewenya via telepon. 'Nggak ah aku malu. Temen kamu kan bla bla bla bla.' Jawab cewenya. Mikir dong, ngapain juga minder toh lu pacarnya bukan babunya. Emosi juga nih momo kalo nemu cewe yang begini. Udah di kasih pengertian tapi tetep aja minder mulu.
9. Gampang ngambek
Aseeeliiiiiii paling bête bonus ngejengkelin kalo punya cewe yang bentar-bentar ngambek pasang muka cemberut ato ngomel ngebaceo kayak beo. Terlebih lagi kalo nggak ada komanya. Pengen nabok mulutnya sampe jontor biar diem tapi itu bukan kelakuan yang manusiawi.
10. Cemburuan
Paling seneng kalo cowo di cemburuin sama cewenya sendiri karena artinya tuh cewe sayang sama dia. Kadang cowo juga suka secara sengaja bikin cewenya keliatan cemburu. Tapi ya yang wajar aja dong kalo emang cemburu. Masa cowonya jalan sama omnya mau di cemburuin juga? Aihhh. Nggak waras.
11. Posesif
Inget! Setiap orang itu punya kehidupannya masing-masing dan mereka hidup pake caranya sendiri. Nggak perlu deh ngelarang ini itu yang malah bikin si cowo suntuk sama kelakuan lu yang cenderung posesif. Cukup di ingetin aja nggak perlu dilarang. Kalo dilarang si cowo malah makin berontak. Nggak percaya? Buktiin aja sendiri kalo hubungannya nggak mau utuh.
12. Egois
Pengen menang sendiri dan nggak mau disalahin. Kalo pacaran sama cewe yang kayak gini paling lama juga umurnya 6 bulan. Kalo emang lebih dari 6 bulan biasanya ada yang laen tuh yang si cowo punya. Patut dicurigai tapi nyadar diri juga buat cewenya.
Momo cuma mau bilang kalo ada sifat-sifat di atas yang nempel di diri kalian mau kalian itu cewe ato cowo mending buang aja ke tong sampah dan jangan di pungut lagi. Sifat yang kayak di atas nggak bae buat hubungan kalian. Tapi mau kayak gimana juga yang namanya manusia pasti ada kekurangannya. Kalo emang suka sama pasangan kalian mau nggak mau harus suka juga sama kekurangannya. Jangan cuma suka sama kelebihannya doang karena udah di jual sepaket no keteng.

12 SIFAT CEWEK YG BIKIN ILFIL COWOK

Inilah 12 sifat cewek yang sering bikin cowok ilfil

Cowo emang punya sifat bosenan sama sesuatu yang dia punya. Tapi mau tau nggak kalo dia juga kadang bosen sama cewe karena cewenya sendiri yang bikin. Nih momo kasih tau daftar list menunya buat temen-temen JB.
1. Tulalit
Nelepon orang aja kalo tulalit pasti kesel banget kan kalo situasinya lagi penting. Nggak jauh beda sama cewe yang kalo di ajak ngobrol nggak pernah nyambung apalagi tulalit. Cape juga ngobrol sama cewe yang tulalit dan akhirnya ya bosen dah tuh si cowo. Mendingan juga cari yang laen dah.
2. Pendiem
Diem itu emas, tapi kebangetan diem ngejengkelin. Kalo cowo udah mulai ngajakin ngobrol ya seenggaknya tanya balik lah biar ngobrolnya manjang. Ngomong kalo di tanya doang ato malah cuma ngangguk geleng-geleng kalo ngejawab kiamat dah yang ada. Asli ngejengkelin nemu cewe yang kaya gini. Bikin suntuk.
3. Dunianya sempit, nggak berwawasan
Si cowo mah ngobrol panjang lebar, eh pas di jawab ama cewenya seucrit doang omongannya. Udah gitu jawabannya nggak banget. Cape mulut ngobrol sama cewe yang wawasannya kurang. Kalo di tanya ini itu serba nggak tau. Kalo diem udah kayak orang bisu yang lagi pacaran. Sunyi kayak di kuburan. Kesel asli 101%.
4. Penampilannya biasa banget
Emang sih kalo cinta itu jangan liat dari penampilan, tapi kalo cewenya pake baju yang modelnya gitu-gitu mulu gimana nggak bosen? Coba dong sesekali tampil beda biar cowonya nggak bosen. Yang jadi pertanyaan, cewe yang kayak gini sebenernya nggak bisa dandan, nggak tau model ato emang nggak punya baju yah?
5. Imajinasinya nggak jalan
Paling enak kan kalo punya cowo yang romantis. Kadang cowo romantis suka bilang sambil berimajinasi, 'Seandainya kamu aku lamar di bawah menara Eifel saat musim salju, apa yang mau kamu lakuin pertama kali?' Eh emang sontoloyo cewenya malah bilang, 'Aku nggak pernah kesana jadi nggak tau.' Yang ada dipikiran nih cewe apaan sih? Nggak jalan banget imajinasinya.
6. Gayanya niru orang laen melulu
Pengen penampilannya ato gayanya keren nggak ketinggalan jaman, tampil lah tuh cewe dengan ngikutin mode terbaru. Tapi nggak mesti juga kan harus sama persis alias ngejiplak gaya orang mentah-mentah. Gaya yang lagi ngetren sekarang, 'lo gue end…' Gile ngapain juga ngikutin gaya orang yang kayak begini. Udah bosen ngeliat di tv eh malah cewenya sendiri yang ikut-ikutan. Males ketemu rasanya.
7. Kebanyakan nanya
Udah pada tau kan kalo anak kecil itu sering banget nanya hal-hal yang mereka nggak tau. Kalo kita tanggepin juga pasti nanya terus. Temen-temen JB pernah dong ngerasain di tanya-tanya sama anak kecil. Asik nggak? Asik nggak ngejengkelin iya. Nanya mulu, kapan sharingnya? Pengen mites kalo lagi nemuin cewe yang kayak gini.
8. Minderan
'Yang entar siang lunch bareng sama temen-temen aku yuk!' si cowonya ngajak cewenya via telepon. 'Nggak ah aku malu. Temen kamu kan bla bla bla bla.' Jawab cewenya. Mikir dong, ngapain juga minder toh lu pacarnya bukan babunya. Emosi juga nih momo kalo nemu cewe yang begini. Udah di kasih pengertian tapi tetep aja minder mulu.
9. Gampang ngambek
Aseeeliiiiiii paling bête bonus ngejengkelin kalo punya cewe yang bentar-bentar ngambek pasang muka cemberut ato ngomel ngebaceo kayak beo. Terlebih lagi kalo nggak ada komanya. Pengen nabok mulutnya sampe jontor biar diem tapi itu bukan kelakuan yang manusiawi.
10. Cemburuan
Paling seneng kalo cowo di cemburuin sama cewenya sendiri karena artinya tuh cewe sayang sama dia. Kadang cowo juga suka secara sengaja bikin cewenya keliatan cemburu. Tapi ya yang wajar aja dong kalo emang cemburu. Masa cowonya jalan sama omnya mau di cemburuin juga? Aihhh. Nggak waras.
11. Posesif
Inget! Setiap orang itu punya kehidupannya masing-masing dan mereka hidup pake caranya sendiri. Nggak perlu deh ngelarang ini itu yang malah bikin si cowo suntuk sama kelakuan lu yang cenderung posesif. Cukup di ingetin aja nggak perlu dilarang. Kalo dilarang si cowo malah makin berontak. Nggak percaya? Buktiin aja sendiri kalo hubungannya nggak mau utuh.
12. Egois
Pengen menang sendiri dan nggak mau disalahin. Kalo pacaran sama cewe yang kayak gini paling lama juga umurnya 6 bulan. Kalo emang lebih dari 6 bulan biasanya ada yang laen tuh yang si cowo punya. Patut dicurigai tapi nyadar diri juga buat cewenya.
Momo cuma mau bilang kalo ada sifat-sifat di atas yang nempel di diri kalian mau kalian itu cewe ato cowo mending buang aja ke tong sampah dan jangan di pungut lagi. Sifat yang kayak di atas nggak bae buat hubungan kalian. Tapi mau kayak gimana juga yang namanya manusia pasti ada kekurangannya. Kalo emang suka sama pasangan kalian mau nggak mau harus suka juga sama kekurangannya. Jangan cuma suka sama kelebihannya doang karena udah di jual sepaket no keteng.

CIRI-CIRI WANITA YG MEMPUNYAI MIS-V SEMPIT DAN GURIH

Berikut ciri-ciri wanita bervagina sempit:

• Otot vagina sempit tidak ada hubungan dengan ukuran tubuh wanita, baik gendut kurus ataupun tinggi dan pendek

• Rambut tipis, biasanya mudah dissir dan ditata, rambut tipis bukan berarti tidak lebat, yang dimaksud ukuran helai rambutnya yang lebih halus

• Bibir kecil alias imut, tidak melebar dan tidak tebal

• Alis mata susunannya tipis, maksudnya bukan berarti jarang, tepatnya seperti garis jelas dan beraturan

• Ukuran telinga kecil dan tipis seakan-akan terlihat transparan

• Bokong membulat dan padat, kalau dilihat persis ada lekukan bak gitar spanyol

• Payudara tipe mangkok, atau kalo dilihat dari depan seperti dua lingkaran, bukan payudara jantung pisang, atau pepaya

• Mudah kaget, maksudnya gampang geli

• Gigi rapi dan kuat

• Sangat feminim, biasanya mudah menangis

• Ukuran jarinya meruncing dan indah

• Kalau yang kulitnya putih urat halus kehijaun membayang dikulitnya

• Agak pemalu kalau digoda, tapi yang ini tergantung si-prianya yang menggoda, kalau sudah dapat dia bahkan sangat manja dan penuh perhatian

• Nah yang ini paling penting diingat, dalam memilih warna pakaian cewek jenis ini suka warna putih dan hijau pucuk

Demikianlah ciri-ciri wanita dengan otot vagina sempit alami, coba Anda bandingkan dengan ciri–ciri wanita berlibido tinggi, siapa tahu ada kemiripan, sayangnya biasanya cewek tipe ini kesulitan waktu melahirkan, namun alternatifnya bisa dengan operasi caesar. Seandainya sudah melahirkan alami-pun umumnya vagina cewek tipe ini akan kembali mengencang tanpa minum jamu-jamuan untuk otot vagina. Penjelasan ilmiahnya dikarenakan kepadatan otot didinding vagina yang jauh melebihi dinding vagina wanita lainnya.

PRAKTIK SUJUD SYUKUR

فراكتيك سجود الشّكر

نويت  سجود الشّكر  لهذه  النعمة  سنّة  لله تعالى ... الله اكبر

الحمد لله الذى هدانا لهذا وما  كنّا لنهتدى لولا ان هدانا الله وقل رّبّ انزلنى منزلاً مّباركًا وّأنت خير المنزلين. (تروس سجود، مجا ) : {    سبحان ربّي الأعلى وبحمده ×       } ــ  سجد وجهى للّذى خلقه وصوّره وشقّ سمعه وبصره بحوله وقوّته فتبارك الله  احسن الخالقين . ربّنا إن كان وعد ربّنا لمفعولاً. اللهمّ اكتب لى بها عندك اجرًا واجعلها لى بها عندك دخرًا ووضّع عنّى بها عندك وزرًا فاقبلها منّي كما قبلتها من عبدك داود عليه السّلام . ربّ اوزعنى أن أشكر نعمتك الّتى أنعمت علىّ وعلى والديّ وان اعمل صالحًا ترضاه وأصلح لى فى ذرّيّتى إنّي تبت إليك وإنّي من المسلمين  .                              

{ ربّ زدني علمًا وفهمًا وطاعةً وعملاً مقبولاً صالحًا  ×        } .

[ هوداع  جاليك تورك ، تروس ألوك سلام ، عوسف سيراه بجا :  الحمد لله والشّكر لله وبنعمة الله وبتوفيق الله ]

CONTOH SURAT RESMI

 Nomor              :  01/YPI_MA-i/013/II/2015

Lampiran           :  -

Perihal              :  Pemberitahuan Biaya Semester Genap

      Kpd Yth,

Bpk / Ibu Wali Murid

di- 

   Tempat

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Salam sejahtera kami ucapkan semoga bapak/ibu selalu dalam lindungan Allah SWT dan diberikan kelancaran dalam menjalankan aktivitas keseharian. Amin.

Selanjutnya berkaitan dengan akan segera dilaksanakannya kegiatan Ujian Akhir semester genap yang insya allah akan dilaksanakan pada 14 Maret 2015, kami selaku panitia UAS MA Al-Amin sumurbandung menyampaikan biaya kegiatan yang harus dibayarkan guna kelancaran kegiatan tersebut.

Adapun biaya yang harus dibayarkan sebesar Rp. 2.000.000 ,- (Dua Juta Rupiah). Dan dibayarkan kepada Bpk. Kartim, S.Pd selaku Bendahara UAS Genap, selambat-lambatnya sampai tgl 10 Maret 2015.

Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan banyak terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Sumurbandung, 9 Februari 2015

Mengetahui,

Ketua Panitia UAS Genap                                            Sekretaris

Moh. Mahdi, ST, S.Pd.I                                              Ahmad Mutobib Zaini , S.Pd.I

Kepala  MA Al-Amin

MUHTADI, S.Pd.I, M.Si

Tembusan :

1.       Ketua YPI Al-Amin Sumurbandung

2.       Dewan Komite Sekolah

3.       Arsip.

LEADERSHIP

PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPIANAN

Pemimpin adalah orang yang mendorong dan menggerakan orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Fungsi penting sebab bagaimanapun juga baiknya perencanaan, tertibnya organisasi dan tepetnya penempatan orang dalam organisasi, belum bearti menjamin geraknya organisasi menuju sasaran dan tujuannya. Untuk itu diperlukan kecakapan, keuletan, pengalaman dan kesabaran.

Kemampuan untuk mempengaruhi dan mengerakkan orang lain guna mencapai tujuan tertentu disebut kepemimpinan atau sering disebut juga leadership. Kepemimpinan sangat menentukan keberhasilan atas manajemen dan lebih dari itu adalah menentukan keberhasilan administrasi.

Ini berarti bahwa kepemimpinan akan menentukan tercapainya tujuan atau tidaknya suatu tujuan organisasi.

Dalam menggerakan orang lain kita perlu dan harus ingat pada empat faktor berikut :

1.   Kepemimpinan, yaitu kemampuan seseorang untuk mempengaruhi serta menggiatkan orang lain bekerja sama dalam usaha mencapai tujuan.

2.      Komunikasi, yaitu cara dan media menyampaikan pesan.

3.   Instruksi, yaitu perintah atau petunjuk kerja yang jelas, tegas, terarah, jelas bagaimana jalan peleksanaanya dll.

4.      Fasilitas, yaitu kemudahan yang menyebabkan pekerjaan menjadi mudah di laksanakan.

B. TIPE KEPEMIMPINAN

1.       Secara ilmiah orang membedakan tipe kepemipinan sebagai berikut :

a.    Kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership )

b.    Kepemimpinan Non Pribadi ( Non Personal Leadership )

c.    Kepemimpinan Otoriter

d.    Kepemimpinan yang Demokratis

e.    Kepemimpinan Paternalitis/Kebapakan

f.     Kepemimpinan Laissez Faire ( Bebas apa maunya )

g.    Kepemimpinan Militer

2.       Untuk dapat melaksanakan tigasnya, seorang pemimpin harus memiliki dua aspek yaitu :

a.    Aspek internal, yaitu pemimpan harus mengetahui keadaan organisasi, gerak dan tujuannya.

b.    Aspek eksternal, yaitu pemimpin harus mengatahui perkembangan organisasi lainnya serta mengetahui perkembangan situasi masyarakat di luar oarganisasi.

C. SIFAT KEPEMIMPINAN

Sifat-sifat yang baik selalu ditutut oleh seorang pemimpin agar selalu dapat memberikan kepemimpanannya. Sifat-sifat itu adalah sebagai berikut :

1.       Kelebihan rohaniah atau akhlak.

2.       Kelebihan jasmani.

3.       Kelebihan penggunaan nalar ( rasio )

Dalam Gerkan Pramuka terutama suatu satuan karya pramuka sifat pemimpin itu secara singkat disebut :

1.       Seorang pemimpin adalah aorang yang dapat memipin dan dapat dipimpin.

2.       Seorang pemimpin harus dapat menjadi contoh teldan bagi anggotanya dalam sikap, ketrampilan, perkataan dan perbutan atau singkatnya pemimpin harus mengunakan sistem among.

D. ASAS KEPEMIMPINAN

Menurut Bapak Presiden Soeharto yang menyinggung kepemimpinan berdasar Pancasila maka asas kepemimpinan terdiri dari :

1.     Ketuhanan Yang Maha Esa.

2.     Inga ngarso sun tulodho.

3.     Ing madya mangun karso.

4.     Tut wuri handayani.

5.     Waspodo purbo waseso.

6.     Prasja.

7.        Setya.

8.        Ambeg paramo arta

9.        Hemat.

10.     Sifat terbuka.

11.     Pewarisan/ahli generasi.

E.  TUGAS PEMIMPIN

Seorang pemimpin mempunyai tugas-tugas sebagai berikut :

1.       Mengantarkan atau mengarahkan.

2.       Mengetuai.

3.       Mempelopori atau merintis.

4.       Memberi petunjuk, nasehat dan petuah.

5.       Memberi bimbingan.

6.       Membina untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan anggotanya.

7.       Menggerakkan.

F.  TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN

Dalam Gerakan Pramuka pembinaan kepemimpinan di rahkan pada membentuk pemimpin yang bertanggung jawab kepada :

1.       Diri sendiri,

2.       Keluarga,

3.       Masyarakat,

4.       Bangsa dan negara,

5.       Tuhan Yanga Maha Esa.

Pelaksanaan kepemimpinan dalam Gerakan Pramuka ini lebih banyak dilakukan dengan praktik dan memberi contoh oleh para pemimpinnya, disamping memberi motivasi.

G. PELAKSANAAN KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan ini dalam Gerakan Pramuka penerapannya berdasarkan sistem among atau kepemimpinan pamong, yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani.

Pembinaan Pramuka SIAGA lebih menitik beratkan pada Inga Ngarso Sun Tulodho di samping Madya Mangun Karso dan Tut Wuri Handayani.

Pembinaan Pramuka PENGGALANG lebih menitik beratkan pada Ing Madya Mangun Karso di samping yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho dan Tut Wuri Handayani.

Pembinaan Pramuka  PENEGAK DAN PENDEGA lebih mrnitik beratkan pada Tu Wuri Handayani, di samping Inga Ngarso Sun Tulodho, dan Ing Madya Mangun Karso.

Pramuka SIAGA dilatih menjadi pemimpin barung, Pramuka PENGGALANG dilatih menjadi pemimpin regu dan Pramuka PENEGAK dan PANDEGA menjadi pemimpin sangga atau racana. Dengan demikian kepemimpinan dalam Gerakan Pramuka lebih menitik beratkan pada penanaman kesadaran dan keyakinan serta tanggung jawab yang dibebankan pada seorang pemimpin.

H. MENGENAL LINGKUNGAN

Sebagai seorang pemimpin harus mengenal perubahan lingkungan, baik lingkungan masyarakat maupun lingkungan hidup. sebagai pemimin suatau organisasi kita perlu memperhatikan masyarakat di lingkungannya. Usaha Gerakan Pramuka di Indonesia dalam hal menanggulangai pengaruh positif itu adalah dengan memperkuat keyakinan beragama, mental dan moral, disampng memberi kegiatan dan kesibukan yang berpengaruh positif bagi dirinya.

Tidak kurang pula  pentingnya bagi kehidupan masyarakat, yaitu masalah lingkungan hidup di Indonesia yang terdiri atas beribu-ribu pulau yang penuh hutan, yang berisi barbagai macam tanaman dan binatang, kini mengalami kekhawatiran akan punahnya berbagai macam tanaman dan binatang akibat perusakan hutan. Dan tidak hanya itu perubahan iklim yang menyebabkan Global Warming

LEADERSHIP

Ada banyak asumsi berbicara tentang pengertian Leadeship. Mari Kita simak beberapa asumsi tersebut :

I.  Arti Penting Kepemimpinan

            Kepemipinan (Leadership) asal kata dari pemimpin (leader: head) adalah seseorang yang mempergunakan wewenang (authority) dan kepemimpinannya, mengarahkan bawahan untuk mengerjakan sebagian pekerjaannya dalam mencapai tujuan bersama yaitu dalam organisasi.

            Leader adalah seorang pemimpin yang mempunyai sifat-sifat kepemimpinan dan kewibawaan (personality authority). Falsafah kepmimpinannya bahwa pemimpin adalah untuk bawahan dan milik bawahan.

Asas utama kepemimpinan Pancasila

1.       Ing Ngarso Sung Tuladha, artinya seorang pemimpin haruslah mampu lewat sifat dan perbuatanya menjadikan dirinya pola panutan dan ikutan bagi orang -orang yang dipimpinanya.

2.       Ing Madya Mangun Karsa, artinya seorang pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi pada orang– orang  

3.       Tut Wuri Handayani, artinya seorang pemimpin harus mampu mendorong orang – orang yang diasuhnya berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab.

II.  Memupuk Jiwa Kepemimpinan

Sebagaimana dalam hadis yang artinya " Pemuda hari ini  adalah generasi hari esok " ada istilah lain " Sekarang anak – anak, esok lusa menjadi pemuda, apabila telah menjadi pemuda, kelak akan menjadi pemimpin " Sayidina Ali RA, pernah berkata " bukanlah seorang pemuda jika ia berkata inilah bapaku, tapi seorang pemuda inilah saya"

            Ungkapan tadi memberi keyakinan bahwa kita merupakan generasi penerus bagi bangsa kita sendiri seperti yang telah diungkapkan oleh Ir. Soekarno dalam pidatonya berkata : " Berikan kepadaku seribu orang tua aku akan sanggup memindahkan kutub utara dan ke selatan, akan tetapi berikan kepadaku sepuluh pemuda aku akan sanggup mengubah wajah bangsa " artinya, bahwa dipundak kita, bangsa ini menaruh harapan dalam kepada pemuda sebagai estafet dalam melanjutkan pembangunan. Sedangkan kita sadari bahwa salah satu pemicu keberhasilan pembangunan adalah sebagai generasi muda harus sejak dini memupuk jiwa kepemimpinan

            Apa yang harus kita lakukan dalam memupuk jiwa kepemimpinan ? untuk menjawab pertanyaan tersebut, maka kita harus mengetahui jiwa dan semangat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Apakah itu ? Tak lain adalah disiplin, kerja sama dan toleransi serta memiliki tanggung jawab, mengetahui tugas dan mampu melaksanakannya serta terbiasa hidup dengan perencanaan atau persiapan yang matang.

            Disiplin merupakan kesadran untuk mematuhi peraturan yang berlaku dan menghindari larangannya. Sejak dini rasa disiplin ini harus kita pupuk baik antara disiplin dalam belajar, disiplin dalan mengerjkan pekerjaan rumah dan guru dalam mentaati tata tertib. Apabila telah terbiasa hidup berdisiplin baik di sekolah maupun di rumah , Insya Allah dalam diri kita akan terbentuk jiwa kepemimpinan yang patut diteladani.

            Seorang pemimpin adalah yang memiliki pengikat yang menggugah pengikutnya untuk melakukan hal – hal tertentu, untuk mencapai sesuatu hasil (tujuan) melalui pemberian teladan kepada pengikutnnya  dengan penuh tanggung jawab. Seorang calon pemimpin harus mau dan mahir mendengar, membaca, berbicara dan menulis.

L . gulik adalah seorang ahli leadership dari amerika. Ia menerangkan bahwa seorang leadership harus memiliki criteria berikut, yaitu “POSDECOREB”

1.         Planning (perencanaan)

Seorang pemimpin harus memiliki sebuah rencana terlebih dahulu  sebelum menindak lanjuti suatu kegiatan atau sebelum mengambil keputusan. Hal ini sangatlah penting, karena suatu kegiatan yang dilaksanakan tanpa rencana terlebih dahulu atau tidak ter-rencana, maka sudah pasti kegiatan itu tidak akan terwujud secara maksimal dan sesuai harpan atau schedule. Menyinggung dalam suatu kegiatan selalu saja ada sebuah penyimpangan baik dalam hal schedule ataupun lainnya.

Misalnya, seorang pemimpin akan mengadakan suatu acara/ kegiatan muhadhoroh. Sebelum acara tersebut dipublikasikan dan dilaksanakan, dia harus menyusun dan membuat rencana terlebih dahulu. Rencana awal adalah programik atau sistemik kegiatan dalam acara tersebut. Apa saja yang akan disisipkan dalam kegiatan muhadhoroh, siapa saja yang akan berperan atau mengisi point-pint yang telah disisipkan. Bukan hanya itu, dalam setiap hal yang disisipkan tentu tidak semuanya akan berjalan dengan lancar dan sempurna meski harapannya demikian. Ada pepatah mengatakan “Jangan kau pikir rasa manis itu akan selalu manis”. Pepatah ini menegaskan kepada siapa saja untuk tidak melupakan hal negative yang akan dating tak terduga. Dia juga harus menyiapkan “badal” peran untuk masing-masing point dalam kegiatan muhadhoroh. Karena siapa tahu orang yang sudah ditetapkan mengisi acara tersebut akan menemui halangan atau tidak bisa hadir. Hal ini tidak boleh di anggap spele jika kegiatan ingin berjalan mulus. Tidak sampai di sini, dia juga harus memikirkan hal apa saja yang dibutuhkan dalam kegiataan yang akan dilaksanakan.

2.         Organizing

Organizing secara etimology adalah sekumpulan orang yang memiliki tujuan sama. Dalam sebuah organisasi, bukan hanya diperlukan adanya tanda pengenal keanggotaan. Tetapi juga diperlukan skill dalam masing-masing kapasitas. Tentu dalam sebuah organisasi tidak akan semuanya menjadi ketua atau pemimpin. Ada sekretaris, bendahara, documenter, publikator, scurity, dan lain-lain. Meski semuanya berbeda kapasitas dan peran, tetapi mereka memiliki tujuan sama, yaitu mencapai sebuah kesuksesan dalam tujuan yang sedang mereka lakoni, apapun itu. Kembali kita perhatikan sebuah kegiatan atau acara wisuda. Dalam acara tersebut, jika dirincikan hal yang dibutuhkan diantaranya: tempat atau lokasi yang tersedia dan tertata, konsumsi, undangan, dan masih banyak lagi perlengkapan lainnya. Semuanya itu tidak mungkin akan dilakukan oleh seorang saja. Dibutuhkan banyak orang yang berkeahlian di bidangnya. Dokumentasi misalnya, tidak mungkin harus siapa saja yang tidak ada kerjaan. Haruslah orang yang benar-benar tahu dan mengerti tentang mendokumentasikan suatu objek dan peralatannya. Begitu juga hal yang lainnya. Bukan berarti ini membedakan kapasitas, tetapi inilah yang disebut dengan kegiatan yang terorganisir. Kalau kita tanyakan apa yang di inginkan oleh masing-masing anggota dalam sebuah kegiatan, sudah tentu sukses dan tidak ada halangan jawabannya bila perlu justru ada keuntungan.

3.         Staff

Adalah orang yang bertindak atau berperan dalam bidangnya. Sudah pasti harus ada orang yang menjadi ketua jika dalam organisasi atau kelompok ada jabatan ketua. Harus ada orang yang bertindak sebagai sekretaris jika ada jabatan sekretaris, begitu juga lainnya.

4.         Directing

Artinya adalah pemimpin atau pimpinan. Dalam mencapai tujuan secara berkelompok, diperlukan adanya pimpinan atau ketua. Maksudnya, guna menjadi acuan bagi seluruh anggota untuk tidak bertindak se-ena’e udele` dhewe`, sebagai penengah dan alat control jika terjadi perbedaan pendapat atau adanya konflik. Jabatan ini tidak bisa sembarang orang melakoni, tentu harus orang yang benar-benar memiliki kapasias, integritas dan juga skill yang baik.

5.         Evaluating

Adalah control ulang atau dengan kata lain introspeksi setelah melakukan sebuah tindakan. Guna melihat, menimbang, dan menilai sejauh mana kesuksesan dalam tujuan yang sedang di lakoni. Jika ada kekurangan harus di benahi, ada kesalahan harus diperbaiki, kelebihan harus dikurangi, kesempurnaan/ kesesuaian harus dikembangkan dan ditingkatkan. Evaluasi bisa dilakukan dengan cara mengadakan rapat, sharring atau hal lain.

6.         Cotrolling

Seorang pemimpin dituntut untuk mampu mengontrol kinerja setiap anggotanya. Apakah sudah sesuai dengan rencana dan tujuan dari masing-masing jabatan, atau ada kekurangan dan penyimpangan. Di samping itu, pemimpin lebih di tuntut untuk bisa mengontrol diri. Control diri dalam segi mentalitas atau kapasitasnya sebagai seorang pemimpin. Terlebih tengah menghadapi situasi kritis atau menjadi penengah suatu konflik yang terjadi antar anggota guna tidak terbawa larut dalam arus ketidak seimbangan sehingga mengambil tindakan dan keputusan yang kurang terarah.

7.         Recording

Adalah rekaman menurut etimologhy. Maksudnya, untuk mencapai tujuan yang di inginkan dalam sebuah kegiatan, seorang pemimpin harus memiliki rekaman atau wawasan dan pengalaman tentang kegiatan yang sama sebelumnya. Baik kegiatan karya sendiri ataupun karya orang lain guna meningkatkan kualitas dan kuantitas bersama.

8.         Budget

Adalah nominal yang butuhkan untuk melengkapi dan melaksanakan suatu kegiatan. Pasti, setiap acara atau kegiatan menuntut hal yang satu ini. Penting itu….. namun biaya yang diperlukan ataupun harus dikeluarkan harulah jelas dan terpublikasi. Setidaknya, hal ini terkait dengan perencanaan awal. Sebab kegiatan yang memerlukan biaya meskipun sedikit apalagi lumayan besar, harus sudah terencana bagaimana cara menanggulanginya. Baik dari pendapatan yang akan di debet dari berbagai kalangan atau pihak, ataupun kredit yang akan di bebankan. Anggaran biaya untuk segala perlengkapan dan kebutuhan haruslah terperinci dan detail, guna menjadi control inti dari pengeluaran. Kamu pasti sudah tahi, eh…..tahu siapa saja yang ikut serta berperan dalam hal yang satu ini.